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軽い冗談のつもりだったのに
同僚に訴えられてしまった!
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探偵社・興信所を
賢い選び方！！
セクハラ
加害者本人だけの問題では済まない、会社も責任を問われるケースが大半これはあくまで首都圏の場合の目安。入籍だけで済ませることも可能だし、逆にこの何倍もの費用を使って豪華な披露宴を開く事だって出来る。
慰謝料
>>>50〜1000万円
セクハラには、女性の対して「週に何回エッチしているの？」などの暴言を吐く公然侮辱の他に、暴行、名誉毀損、強制ワイセツなどの犯罪行為があり、刑法に基づいた告訴やストーカー規制法、男女雇用機会均等法による警告が可能。
行為によって慰謝料は異なるが、セクハラが原因で退職に至った場合は、仕事を失ったことによる逸失利益を慰謝料とは別に請求されるなど、その額は大きくなる傾向にある。
「セクハラのほとんどのケースで、加害者本人だけでなく、加害者を雇い、セクハラ行為を止めさせなかったことを理由に会社も責任を問われ、被害者に慰謝料を支払うことになります」
上司が立場を利用して女性を誘い、それを断られた腹いせに配置転換をした場合は50万円、強引にホテルに連れ込んで関係をもったケースでは、慰謝料は1000万円に達することもあるという。